The Women In Programmatic Network France publie un Appel en faveur de la mixité dans la publicité digitale

Face à la sous-représentation des femmes aux postes de direction dans la tech, The Women In Programmatic Network France appelle l’écosystème de la publicité digitale à accélérer concrètement la mixité, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes.

Le board de TWIPN France est composé de 15 professionnelles de l'écosystème de la publicité digitale. Crédits : Klervia Buan

Aujourd’hui, seulement 10% des postes C-Level dans la tech sont occupés par des femmes (rapport Women in the Workplace 2025, McKinsey) et le secteur de la publicité digitale ne fait pas exception. C’est le constat que fait l’association The Women In Programmatic Network France, qui œuvre pour renforcer la place et la visibilité des femmes dans la publicité digitale, le marketing digital et les médias dans l’Hexagone.

L’association, qui rassemble plus de 300 membres, invite les entreprises du secteur à agir pour une transformation durable de l’industrie en :

Favorisant la parité dans les panels et l’identification d’expertes pour les prises de parole.
Développant des programmes de mentorat et de marrainage au sein des entreprises et en accompagnant activement l’accès des femmes aux postes de leadership.
Favorisant la flexibilité et l’équilibre des temps de vie afin que les femmes et les hommes de l’écosystème puissent concilier vie de famille et vie professionnelle.
Ouvrant l’espace pour parler librement de charge mentale, de syndrome de l’imposteur ou de tout frein invisible au développement professionnel.
Invitant les hommes à devenir des d’alliés et des soutiens pour faire de la mixité un sujet global.

La mixité, un enjeu business

L’association rappelle que les entreprises ont tout à y gagner : « Un écosystème plus inclusif innove davantage, attire et retient les talents et performe durablement », précise l’Appel.

Une étude de Boston Consulting Group (How Diverse Leadership Teams Boost Innovation, 2018) démontre que les entreprises avec des équipes de direction diversifiées génèrent 19 % de revenus supplémentaires et innove davantage. Une autre étude de McKinsey (Diversity Matters Even More, 2023) indique que les entreprises du premier quartile en matière de diversité de genre ont 39 % de chances supplémentaires de surperformer financièrement.

Pour continuer à se développer et à agir en faveur de la mixité, The Women In Programmatic Network France invite les femmes de l’écosystème à rejoindre le mouvement en rejoignant gratuitement l’association.